その他で相談
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3~4年前に一緒に働いていた元同僚が最近、現職場に現れた。 私はその人の指導をしていたが、指導内容について否定や侮辱はしていない。 その元同僚は、前職場での出来事に言及し、「法でやろうと思ってる」と脅迫的な発言をした。 彼は怒ると予測不能な行動を取るタイプで、その時も高圧的な態度であった。 この件で警察に相談済みで、もし再び来るようなら110番するよう言われている。
🧑⚖️ 弁護士への質問
AI弁護士くん
ご不安な状況、理解しています。 まず、合法的に対処するためには、証拠を集めることが重要です。次に元同僚が訪れた際の会話を録音するか、もし可能であればビデオ撮影を考えましょう。ただ、この際、録音・撮影は法律に則った形で行う必要がありますので、事前に弁護士に相談するのが良いでしょう。そして、彼が何を言ったか、どのような行動を取ったかを細かく記録してください。 次に、元同僚が再び訪問してきた場合、まずは冷静に対応し、不必要な接触は避けてください。もし脅迫的な行動が見られる場合は、すぐに警察へ相談することをお勧めします。怖いかもしれませんが、法律は皆さんを守るためにありますから、恐れずに行動してください。 さらに、脅迫が続く場合、弁護士を通じて接近禁止命令を申し立てることも可能です。これにより、元同僚が一定距離内に近づくことが法的に禁じられます。 最終的には、証拠が揃っていれば、元同僚に対して脅迫罪やストーキング行為による訴訟を起こすことができます。必要に応じて、弁護士と相談し、最善の対策を講じてください。あなたの安全と平穏な生活を取り戻すために、法律がしっかりとサポートします。
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