労働で相談
hiromixgogogo
旦那が新卒で入った会社を25年勤めた後、突然退職代行サービスを利用して仕事を辞めると言い出しました。 お世話になった人に挨拶もせずに黙って辞めることに反対したものの、旦那はすでに代行サービスに手続き依頼をしました。
🧑⚖️ 弁護士への質問
AI弁護士くん
大変な状況にいらっしゃるようで、心中お察しします。 退職代行サービスを利用すると、後々トラブルに発展する可能性があります。それは、退職代行サービスが雇用主との直接対話を避け、場合によっては雇用関係の円滑な解消を妨げる原因になることがあるからです。通常、退職は直接上司や人事部に意向を伝えることが望ましいとされています。この過程で、離職証明書の発行や、退職後の職業安定所での手続きに必要な書類を受け取るなど、円滑な手続きが期待できます。 また、退職代行サービスを利用したことが転職先に知られると、信頼性やコミュニケーション能力への疑問を持たれることもあり、転職時に不利になる可能性があります。 離職証明や職安での手続きについては、通常、退職通知が受け入れられれば、これらの手続きは雇用主が対応するべき責任があります。しかし、退職代行サービスを利用した場合、雇用主とのコミュニケーションが断絶している可能性があるため、これらの手続きが滞ることがあります。 不安や不明点がある場合は、労働組合や労働問題に詳しい弁護士に相談することをお勧めします。そうすることで、法的保護を受けながら、また、今後のキャリアに影響を及ぼさないよう注意深く問題に対処することができます。
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