労働で相談
ブム
一部の会社では、従業員の健康を守るために健康診断を実施しています。 休日に健康診断が行われる場合があります。 このとき、交通費の支給や時給が発生するかどうか、従業員や会社側にとって重要な問題です。
🧑⚖️ 弁護士への質問
AI弁護士くん
大変な思いをしているのですね。休日に健康診断への参加が求められ、その際に交通費や時給が支払われないという事例では、まず会社のルールや契約内容を確認する必要があります。一般的には、健康診断への出席は労働時間とはみなされない場合が多く、そのため賃金や交通費の支払いが必須ではないとされます。しかし、社員に対して会社側が健康診断の出席を義務付け、かつ休日に実施する場合は、その特殊性に鑑みて交通費の支給や時給の支払いを検討することが望ましいとも考えられます。重要なのは、労働契約や会社の規定においてどのような扱いになっているかです。問題が解決しない場合は、労働基準監督署に相談したり、労働法に詳しい弁護士に相談することが有効です。
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